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随着社会竞争的日趋激烈，社会的健康环境恶化，企业之间的竞争趋势加剧，企业员工特别是管理执行层的压力也随之增多，高薪与高压并存，晋升空间同时也代表激烈竞争，日积月累形成了各种疾病。
您是否为员工健康原因引起的效率下降而担忧？如何有效的管理、控制和改善整体的健康情况？通过健康管理贯穿优质管理的全过程，发挥健康管理在企业管理中第三支眼的作用。本课程将理论结合实际，列举了大量的健康管理的社会实践案例使管理者受益匪浅，课程内容实用。让您企业的人力资本发挥最大的作用，培育健康的组织并保持组织成员的健康，让您的企业焕发活力，让您企业员工成为真正的健康精英。
企业的兴衰，关系最密切的是人，企业能否发展，关键在于是否具备一支高素质的职业化员工队伍。台湾"经营之神"王永庆说过：要提高工作品质之前必须先提高人员的素质，提高企业员工素质，必须从员工职业化入手。
本课程旨在帮助企业全方位的培养员工职业化素质，提高企业员工的团队精神、合作能力、学习能力、职业道德修养以及员工在企业的职业定位角色。
通过本课程学习可从中获得以下收益：
1、 使企业员认识职业化及企业应对职业化员工的考评导向。
2、 从员工自身及企业的目标出发分析员工个人的发展潜在空间。
3、 从知识、技能以及态度的角度全面分析与了解员工职业化程度。
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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。??
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《管理学家》是一本中国管理学界的高端核心杂志，该刊依托丰富的政府资源,?特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想,?深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。
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一本为CEO及准CEO阶层提供商业思想和解决方案的高端杂志。《经理人》提供全球领先的商业思想，对商业实践行之有效的新理论，新知识，新思维；针对CEO及准CEO阶层在经营管理中遭遇的困惑、难题、挑战，提供包括战略、理念、策略、路径、方法、工具等系统的解决方案<br>
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杂志定位：中国最大的营销信息服务集团<br>杂志地位：?中国最具影响力、权威性的大型营销实战期刊。?<br>编辑方针?：专业、实战?<br>编辑使命：?反映营销主流?引领营销潮流?<br>办刊宗旨：?实用性、专业性、权威性、国际性?<br>主要产品：?旬刊，由上旬《销售与市场》（管理版）、中旬《销售与市场》（评论版）、下旬《销售与市场》（渠道版）组成。?<br>
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《哈佛商业评论》（HarvardBusinessReview）是全球顶尖的管理杂志，也是哈佛商学院的标志性刊物，创刊于1922年。80多年来，《哈佛商业评论》一直致力于创造和传播最新的管理思想和方法，帮助商界领袖不断更新理念，领导变革。如今，《哈佛商业评论》已成为一个全球性的高级管理论坛，被业界誉为“管理圣经”，其权威地位是任何一家同类杂志难以企及的。《经济学人》（TheEconomist）对《哈佛商业评论》的评价是——“引领全球管理实践”。
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创业未来传媒机构是《创业家》杂志的出版者，它以推进中国创新型商业力量的成长为使命，以杂志、俱乐部、研究院、网站等多种形式，为中国高成长创新型企业及相关服务机构营造一个共同的精神社区。目前，创业未来传媒机构旗下拥有：《创业家》杂志、创业家网站、创业家俱乐部、创业家研究院等机构。
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